Los aportes legales y parafiscales son las contribuciones que deben hacer los empleadores y los trabajadores al sistema de seguridad social y a otras entidades públicas que prestan servicios sociales. Estos aportes tienen como objetivo financiar la salud, la pensión, el riesgo laboral, el subsidio familiar, el Sena, el ICBF y las cajas de compensación familiar.
Los aportes legales y parafiscales son obligatorios para todos los empleadores que tengan trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo, ya sea a término fijo, indefinido o por prestación de servicios. También son obligatorios para los trabajadores independientes que coticen al sistema de seguridad social.
Los aportes legales y parafiscales se calculan sobre la base del salario devengado por el trabajador, teniendo en cuenta los topes máximos y mínimos establecidos por la ley. Los porcentajes de cotización varían según el tipo de aporte y la entidad a la que se destina.
Los aportes legales y parafiscales tienen beneficios tanto para los empleadores como para los trabajadores, ya que les garantizan el acceso a los servicios de salud, pensión, riesgos laborales y subsidio familiar, así como a programas de formación, capacitación, recreación y bienestar social.
Los aportes legales y parafiscales también tienen un impacto positivo en el desarrollo económico y social del país, ya que contribuyen al financiamiento de entidades que promueven la educación, la protección de la infancia, la generación de empleo y el apoyo a las familias más vulnerables.

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